Der Strukturwandel betrifft alle Lausitzer*innen, aber im besonderen Maße junge Menschen und ihre Zukunft in der Region. Ihnen die Potenziale des Strukturwandels und damit verbunden eine attraktive Bleibeperspektive aufzuzeigen, kann maßgeblich dazu beitragen dem Abwanderungstrend entgegenzuwirken. Doch wie können junge Lausitzer*innen über den Strukturwandel und die damit einhergehenden regionalen Veränderungen altersgerecht informiert werden? Und wie werden die aktuellen Entwicklungen in der Lausitz in der Schule und im außerschulischen Bereich konkret thematisiert?

In unserer Online-Veranstaltung „Strukturwandel für junge Lausitzer*innen greifbar machen“ vom 11. Mai 2022 wurden diese und weitere Fragen aufgegriffen. Anhand verschiedener Praxisbeispiele wurde aufgezeigt, wie das Thema „Strukturwandel“ an junge Menschen herangetragen werden kann.

Ein wesentliches Erfolgskriterium ist dabei die zielgruppenadäquate Sprache und Ausrichtung von Projekten. Ein jugendgerechtes Bewerben von Angeboten und inhaltliches Aufbereiten von Informationen erhöht die Chance, Kinder und Jugendliche zu erreichen und für die Region zu gewinnen. Welche Potentiale und Herausforderungen jugendgerechter Kommunikation im Strukturwandel es gibt, hat Josefine Paul, Programmmitarbeiterin in der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung (DKJS), zum Auftakt in ihrem Impulsvortrag zusammengetragen.

Herausgestellt wurde, dass junge Lausitzer*innen über den Prozess des Strukturwandels und seine Bedeutung für die Lausitz nur wenig informiert sind. Dies zeigte sich auch in Interviews mit Jugendlichen aus der Region, die vom Netzwerkbüro Bildung in der Lausitz im Jahr 2021 durchgeführt wurden. Schulische und außerschulische Angebote zum Lausitzer Strukturwandel werden daher dringend benötigt, um diese Informationslücke zu schließen, Jugendbeteiligung zu unterstützen und eine Identifikation mit dem Heimatort zu fördern. Dabei unterscheiden sich schulische und außerschulische Projekte in ihren Herausforderungen und Möglichkeiten: …

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Der Strukturwandel betrifft alle Lausitzer*innen, aber im besonderen Maße junge Menschen und ihre Zukunft in der Region. Ihnen die Potenziale des Strukturwandels und damit verbunden eine attraktive Bleibeperspektive aufzuzeigen, kann maßgeblich dazu beitragen dem Abwanderungstrend entgegenzuwirken.

Doch wie können junge Lausitzer*innen über den Strukturwandel und die damit einhergehenden regionalen Veränderungen informiert werden? Und wie werden die aktuellen Entwicklungen in der Lausitz in der Schule und im außerschulischen Bereich konkret thematisiert?

Wir möchten uns darüber austauschen, welche Strategien und Projekte es bereits gibt, um das Thema „Strukturwandel in der Lausitz“ jungen Menschen anschaulich nahe zu bringen. Dazu werden diese und weitere Fragen in einer Podiumsdiskussion beleuchtet sowie Praxisbeispiele vorgestellt.

Wir freuen uns sehr auf Ihre Teilnahme!

Lesen Sie hier das Veranstaltungsprogramm.

Datum: Mittwoch, den 11. Mai 2022
Zeit: 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr
Ort: digital via Zoom

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei. Den Einwahllink der Zoom-Plattform erhalten sie rechtzeitig im Voraus. Die Veranstaltung findet unter Beachtung der geltenden Regelungen der DSGVO statt. Rechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten nach Art. 13 DGSVO finden Sie hier.

Noch ein Hinweis in eigener Sache:

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Die Fachkräftesicherung ist und bleibt auch in der Lausitz ein aktuelles Thema, welches die Region vor große Herausforderungen stellt. Wir als Netzwerkbüro betrachten sie aus dem Blickwinkel der Bildung im Strukturwandel.

Mit unserer druckfrischen Publikation können wir Ihnen eine Quelle an die Hand geben, welche vor allem attraktive Bildungslandschaften als essenzielle Stellschraube und als Chance für Bleibeperspektiven junger Menschen zwischen 18 und 25 Jahren herausgearbeitet hat. Dabei wurde deutlich, dass häufig die berufliche Bildung ein zentraler Beweggrund für Abwanderung aus der Lausitz ist.

Speziell im Übergang von der Schule in die Ausbildung und den anschließenden Beruf gilt es daher überzeugende Rahmenbedingungen zu schaffen. Sind die in der Lausitz vorherrschenden Standortfaktoren dafür ein Kriterium?

Welche zentrale Rolle spielt die Partizipation der Jugend an (bildungs-)politischen Entscheidungen? Und wie kann eine regionale Bildungssteuerung als Mittel zur Bewältigung der Herausforderungen des Strukturwandels genutzt werden?

Wir wünschen Ihnen beim Lesen viele inspirierende Aha-Momente für sich und Ihren Wirkungskreis. Sie haben Fragen oder Anregungen? Nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Lesen Sie hier in unserer Publikation zum Thema: „Standortfaktoren und Wanderungsbewegungen junger Menschen in der Lausitz. Regionale Bildungssteuerung als Chance für Verbleib, Rückkehr und Zuzug“.

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Am 04. Februar 2022 wurde vom Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (MBJS) die neue Landesstrategie zur Beruflichen Orientierung für das Land Brandenburg veröffentlicht. Sie wurde vom Kabinett bereits im September 2021 verabschiedet und soll sukzessive ab dem Schuljahr 2022/2023 in den brandenburgischen Schulen umgesetzt werden.

Zwei strategische Ziele sind darin verschriftlicht, die langfristig angelegt sind: Zum einen die erfolgreiche Gestaltung des Übergangs von der Schule in die Ausbildung bzw. in das Studium und zum anderen die damit einhergehende Fachkräftesicherung für das Land Brandenburg. Aus diesen beiden Schwerpunkten ergeben sich die folgenden sechs operativen Ziele, die kurz- bis mittelfristig erreicht werden sollen:

– Verbesserung der Berufswahlkompetenz von Schüler*innen
– Entwicklung der Ausbildungs- und Studierfähigkeit von Schüler*innen
– Verringerung des Anteils von Schüler*innen ohne Abschluss
– Reduzierung der Passungsprobleme auf dem Ausbildungsmarkt
– Senkung der Ausbildungslösungs- und Studienabbruchquote
– Reduzierung der geschlechtsspezifischen Berufswahl

Die Ministerin für Bildung, Jugend und Sport, Britta Ernst, äußerte sich dazu in der offiziellen Pressemitteilung wie folgt: „Die brandenburgische Landesregierung hat sich zum Ziel gesetzt, Jugendliche im Land Brandenburg bestmöglich auf eine Ausbildung oder ein Studium und einen anschließenden Beruf vorzubereiten. Hierbei sollen frühzeitig Neugier und Interesse auf unterschiedliche Berufsbilder geweckt werden. Die neue Landesstrategie bietet für Schulen und alle, die die Jugendlichen auf diesem Weg begleiten einen modernen Handlungsrahmen. Jetzt können zahlreiche Vorhaben leichter umgesetzt werden. Ich bin sehr zuversichtlich, dass das mit Unterstützung aller Partner gut gelingen wird. Es geht schließlich um nicht weniger als die Zukunft unserer Schülerinnen und Schüler.“

Um diese Pläne der breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen, soll die Landesstrategie zur Beruflichen Orientierung in diesem Sommer im Rahmen einer Veranstaltung präsentiert werden. Den Termin und weitere Details wird das Ministerium für Bildung, Jugend und Sport demnächst auf seiner Website bekannt geben.

Hier finden Sie die Broschüre Landesstrategie zur Beruflichen Orientierung.

Seit Mitte Januar dieses Jahres sind wir mit unserem Netzwerkbüro Bildung in der Lausitz nun auch online in den sozialen Medien vermehrt aktiv. Das Unternehmensprofil bei LinkedIn hilft dabei unsere Themen rund um die Bildung im Strukturwandel in der Lausitz einem breiten Interessekreis vorzustellen. Wir werden zukünftig Arbeitsschwerpunkte, Erkenntnisse und Wissenswertes aus unserer regionalen Bildungslandschaft unter vielen verschiedenen Gesichtspunkten aufbereiten und zugänglich machen. Neue Kontakte und interessante Netzwerkmöglichkeiten ergeben sich dabei recht schnell und der berufliche Austausch erhält eine neue Dynamik.

Das Unternehmensprofil des Netzwerkbüros Bildung in der Lausitz auf LinkedIn finden Sie HIER.

Zum Hintergrund unserer Arbeit im Netzwerkbüro Bildung in der Lausitz: Wir möchten im Strukturwandelprozess der Lausitz das Thema Bildung stärker in den Fokus rücken. Ziel ist es, eine an die Bedürfnisse der Region angepasste Entwicklung der Bildungslandschaft zu unterstützen. Das heißt: Strukturen und Bedarfe sichtbar machen, Entwicklungen anstoßen, Planungsprozesse initiieren und begleiten, Kooperationen zur Gestaltung der Bildungslandschaft anregen.

Aktuell bauen wir mit Hilfe unseres regionalen Bildungsmonitorings einen Datenbestand auf, um verschiedenen Gremien und Steuerungsstrukturen diese Daten zur Verfügung stellen zu können und Planungen zu unterstützen. Unser regionales Netzwerkmanagement bringt Erkenntnisse aus dem Bildungsmonitoring und unserer weiteren Arbeit in verschiedene Netzwerke ein und richtet sie damit an Bildungsakteur*innen und an die interessierte Fachöffentlichkeit.

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Mitreden. Mitgestalten. Mitentscheiden! Das Jahr 2022 ist noch jung und schon geht es in der Lausitz wieder an die (virtuellen) runden Tische, um Ideen und Projekte aus der Region für die Region an den Start zu bringen. Am 17. Januar 2022 trafen sich die Akteur*innen der Werkstatt 1 der Wirtschaftsregion Lausitz GmbH zur ersten Sitzung im neuen Jahr. Das Netzwerkbüro Bildung in der Lausitz nimmt dabei erstmals als offizieller Akteur am Gremium teil. „Ich freue mich sehr, dass unser Netzwerkbüro als aktives Mitglied in der Runde für unsere Lausitz im Bereich Unternehmen, Wirtschaftsentwicklung und Fachkräftesicherung zukünftig mitwirken kann.“, sagt Dorina Benack, Projektleiterin des Netzwerkbüros mit Sitz in Cottbus. „Wir möchten unsere Expertise einbringen, um dem Thema Bildung und Gestaltung unserer Bildungslandschaft in der Lausitz eine stärkere Aufmerksamkeit im Strukturwandelprozess verschaffen zu können.“, so die Lausitzerin. Das Netzwerkbüro bearbeitet schwerpunktmäßig den Bereich des Übergangs junger Menschen aus der Schule in die berufliche/akademische Ausbildung und den Beruf als wichtige Basis für die Fachkräftesicherung der Region.

Bei der Arbeit in der Werkstatt 1 geht es zentral um die Themen „Unternehmen, Wirtschaftsentwicklung und Fachkräftesicherung” in den vier südlichen Landkreisen Brandenburgs EE, LDS, OSL, SPN sowie der kreisfreien Stadt Cottbus. Die insgesamt fünf Werkstattprozesse der Wirtschaftsregion Lausitz GmbH, welche jeweils in unterschiedlichen Schwerpunktbereichen tätig werden, greifen Ideen und Projekte in den Lausitzer Kommunen auf und unterstützen die ideengebenden Akteur*innen. Es entsteht eine gezielte Zusammenarbeit von der Entwicklung der Projekte, über die nachhaltige Ausgestaltung und Qualifizierung sowie Unterstützung bei einer möglichen Mittelbeschaffung in Form von Fördermittelanträgen. Den Rahmen dafür bilden das „Lausitzprogramm 2038“ und die Förderrichtlinie „Strukturentwicklung zum Lausitzer Braunkohlerevier“ des Landes Brandenburg. Gemeinsames Ziel ist es, wichtige Weichen für Innovationen und Entwicklung zu stellen, die im Ergebnis zu Beschäftigung und Wertschöpfung in der Lausitz führen sollen.

Das Netzwerkbüro Bildung in der Lausitz ist Teil des Kompetenzzentrums ‚Bildung im Strukturwandel‘ (KoBiS) und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert. Es wurde im Hinblick auf den Strukturwandel, verbunden mit der Energiewende und dem geplanten Kohleausstieg bis spätestens 2038, installiert und baut auf den Erfahrungen der Transferinitiative Kommunales Bildungsmanagement auf. Das Kompetenzzentrum besteht aus drei Netzwerkbüros, die jeweils in den drei deutschen Kohlerevieren die regionalen Akteur*innen beim Aufbau einer zukunftsfähigen Bildungslandschaft unterstützen.